CONOSCENZE
- La struttura del rapporto obbligatorio e le sue fonti.
- Classificazione delle tipologie di obbligazione.
- Le forme di estinzione del rapporto obbligatorio.
COMPETENZE
- Comprendere i concetti di obbligazione, di adempimento e di inadempimento sapendoli ricollegare a esperienze di vita quotidiana.
- Saper comunicare attraverso il linguaggio specifico della disciplina.
- Saper accedere alla normativa civilistica con particolare riferimento alle attività aziendali.